シフト制ロケットナウの働き方とは？エニキャリ経由のメリットと注意点

「Rocket Now（ロケットナウ）」を、法人アカウントであるAnyCarry（エニキャリ）経由で配達ライダーとして働く…この働き方は、「個別案件」ではなく「シフト制 × 時給保証」で稼げる新スタイルです。このページでは、仕組み、報酬、メリット・注意点をわかりやすく解説します。

エニキャリ経由のRocket Nowとは？

• Rocket Nowの基本情報
  Rocket Nowは2025年1月に日本でサービスを開始したフードデリバリーアプリです。運営はCP One Japan合同会社で、母体にはグローバルEC企業Coupang, Inc.が関わっているとされます。
• 利用者側の大きな特徴は、「配送料やサービス料が無料」「メンバーシップ登録不要」など、既存のデリバリーサービスとは異なる料金体系を打ち出している点になります。
• エニキャリ経由で働く意味
  エニキャリはRocket Nowの法人パートナーとして、配達員募集・契約を担当。つまり「個人」で直接登録するのではなく、法人アカウントを通じてシフト制で働く形になります。公式募集ページでは「時間報酬制」「シフト自由・ノルマなし」「件数に左右されない報酬モデル」を強調しています。
  この仕組みによって、「案件の取り合い」「報酬のバラつき」「配達件数の不安定さ」といった、従来のギグワークの不安をある程度軽減できる可能性があります。

シフト制って何？時給保証とその仕組み

• 報酬体系
  エニキャリ経由のRocket Now配達員は「配達1件ごと」ではなく、“稼働時間に応じた時給ベースの報酬” が保証されます。つまり、配達件数が少ない時間帯でも、ある程度の収入が見込めるのが特徴です。
  たとえば原付バイクや軽車両での稼働だと、1時間あたり2,000円というベースが提示されています。
• 自由な働き方
  「ガッツリ稼ぐ」「副業感覚で」「週末だけ」「月数回だけ」など、働き方はかなり柔軟です。公式サイトでは、他社デリバリーとの掛け持ちや、短時間シフトで月収を稼いでいる人の例も紹介されています。
  また、ノルマや件数競争がないため、プレッシャーが少なく「気楽に稼げる」とされるのも大きなメリットです。

応募から稼働までの流れ ― 登録／審査／シフト確定

• 登録条件と必要書類
  配達に使う車両があること、18歳以上であることが基本条件。原付・軽二輪・自転車など、車両種別によって提出書類は異なります（免許証・自賠責保険証など）
• シフト提出と抽選制
  希望する日程・エリアのシフトを提出 → 抽選でシフトが確定、という流れ。全ての応募が必ず稼働につながるわけではなく、「枠が埋まり次第締切」となります。
• 指定待機場所からのスタート
  稼働開始時は、あらかじめ定められた「待機場所（例：〇〇駅周辺など）」の100m以内からオンラインにする必要があります。もしその付近での待機が難しい場合は相談が必要とされています。
• 開始後の注意点
  シフト制では、他の仕事との掛け持ちは原則できないため、フルコミットするかサブワーク感覚か、事前に働き方を考えることが大切です。

報酬体系の内訳 ― 時給・インセンティブ・キャンペーン

• 基本時給ベース
  原付・軽車両などでの稼働時給は 1時間あたり約 2,000円。自転車では若干低めですが安定報酬。
• インセンティブやキャンペーン
  週ごとの件数達成ボーナスなど、成果に応じた追加報酬制度があります。例として、一定件数を超えることでインセンティブ報酬が支払われるプランも紹介されています。
• 報酬の安定性 vs 件数依存の不安定性
  件数ではなく時間で報酬が決まるため、天候や注文数の波に左右されにくいのが強み。一方で、シフトが確定しない、抽選制ゆえの「働きたくても働けない」可能性は把握しておく必要があります。

どこで働ける？稼働エリアと車両条件

• 稼働対象エリア
  2025年10月時点で、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県が主要な稼働対象地域となっています。
• 車両条件
  原付一種／二種、軽二輪、自転車、軽貨物車両（ただし現在は募集停止中）などが対象。車両によって求められる保険証や免許の条件があるため、準備が必要です。

シフト制のメリットとデメリット ― 安定 vs 自由度

✔ メリット

• 時給制で安定した報酬が期待できる
• ノルマなし、案件取り合いなしで気楽
• 空いている時間で働きやすく、副業や掛け持ちにも対応しやすい（ただし掛け持ちには制限あり）
• インセンティブで報酬アップのチャンス

⚠ デメリット・注意点

• シフト抽選なので「働きたい時に必ず働けるわけではない」
• 他の仕事との掛け持ちが原則できない
• 待機場所や指定時間など拘束がある
• 報酬保障はあっても、件数少なめの時間帯があればインセンティブは得にくい

こんな人に向いている／向かない 向き・不向きの判断

✅ 向いている人

• 一定時間働けば報酬が保証される “安定重視型”
• 他の仕事とギグワークを組み合わせたい人（ただし掛け持ち制限あり）
• 配達件数に左右されず、マイペースで稼ぎたい人
• 天候や人手不足のリスクを減らしたい人

❌ 向かない人

• 「自分の好きなタイミングで働きたい」人（抽選シフトゆえ不確定）
• 件数をこなして高報酬を目指したい “猛者系ドライバー”
• 複数の副業を並走させたい人

注意すべきリスク 案件の少なさ・報酬の変動・掛け持ち禁止など

• シフト確定抽選の不安
  希望を出してもシフトが取れない場合がある。安定収入を求めるなら、複数シフトを出すか別プランを検討。
• エリアや待機場所の制約
  待機場所から100m以内でオンライン開始が条件。住んでいる場所や移動手段によっては不利な場合も。
• 掛け持ちの制限
  説明によれば「シフト中は他の仕事との掛け持ち不可」。本業がある人は要注意。
• 報酬の上下変動
  インセンティブは魅力だが、達成条件が厳しいときもある。一律時給ベースなので、インセンティブに期待しすぎないことが安全。
• 車両コスト・維持コスト
  原付や自転車での稼働は保険やメンテナンスが必要。収入からこれらコストを差し引くと、思ったほど手取りが伸びない可能性もある。

エニキャリ経由のシフト制Rocket Now はどう使うべきか？

Rocket Now をエニキャリ経由で使う働き方は、「安定した収入」「ノルマなし」「シフトの自由さ」に価値を感じる人には非常に魅力的です。

反面、「好きなときに自由に」「高単価案件をギュッと狙う」といったタイプの人には向かない可能性があります。

選ぶならば、自分のライフスタイルや他の仕事との兼ね合い、そしてリスクをきちんと計算したうえで。

エニキャリ経由のRocket Now × シフト制は、ギグワークの“新しいかたち”として一見アリ。ですが、「稼げるか・安定するか」は“運 + 戦略 + 自己管理”次第、というのが実態です。

最後に重要な事項として、既に個人及び他の法人でアカウント取得済の方は、アカウント退会処理後にご応募ということ！